根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年6月28日至7月27日，市委第一巡察組對我校進行巡察。2020年12月11日，市委第一巡察組向我校反饋了巡察意見，實事求是地指出了我校在黨建與業(yè)務等方面存在的問題和不足，提出了有針對性的整改意見和建議。我校高度重視巡察反饋意見，堅持問題導向，制定整改方案和整改措施，明確責任分工，對存在問題逐項落實整改。現(xiàn)將整改情況予以公布：

　　一、提高政治站位，將巡察整改作為重要政治任務來抓

　　我校以高度的政治覺悟、高度的政治責任認識巡察工作，自覺接受巡察，認真落實巡察整改工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領導，加強黨的建設，按照巡察整改有關要求，深入剖析原因、查擺問題。

　　一是統(tǒng)一思想認識。巡察工作，既是對我們的工作的監(jiān)督檢查，更是對我們的一次鞭策促進，是鍛煉黨性、改進作風、檢驗工作成效的機會。連州衛(wèi)校統(tǒng)一思想，站在政治和全局的高度，面對問題，認識問題，整改問題，把落實整改作為當前一項重大政治任務，不折不扣地落實好各項整改任務。

　　二是強化組織領導。成立以黨支部書記、校長吳偉健為組長的整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，由黨辦主任廖曉連同志兼任整改工作領導小組辦公室主任，負責與巡察組聯(lián)系并做好整改的日常工作。自2020年12月反饋巡察整改意見以來，我校已召開巡察整改工作專題會議3次，校務會5次，研究部署落實整改工作，每周向巡察辦匯報整改落實進度。

　　三是壓實整改責任。整改工作領導小組對照巡察反饋問題，深入分析、剖析，多次研究制定完善整改方案，部署整改任務，明確責任部門、責任領導、責任人、整改時限。整改工作領導小組針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，制定切實可行的整改措施。各責任部門、責任人主動擔當，直面問題，扎扎實實落實整改。

　　二、真抓真改，把巡察反饋問題整改到位

　　為扎實做好巡察反饋意見整改工作，我校切實提高政治站位，充分正視存在問題和不足，對巡察反饋問題照單全收，以真抓真改的決心和行動，不斷細化方案，落實措施，上下一心，形成協(xié)同高效的工作氛圍，經(jīng)過三個月的集中整改攻堅，已基本整改到位，并取得一定成效。

　　（一）聚焦黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況

　　1.對“學習貫徹黨的十九大精神和‘兩個維護’有差距”問題整改情況

　　針對“開展黨員干部黨性教育不扎實，黨員心得體會存在網(wǎng)絡摘抄，沒根據(jù)自身崗位實際撰寫，心得體會內容雷同情況”的問題，積極開展整改。一是通過不斷學習，從思想上提高認識。在“三會一課”和日常學習中加強對黨的十九屆五中全會，習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，《習近平談治國理政》第三卷等內容的學習，扎扎實實開展黨員干部的理論學習。二是通過多種形式的活動加強黨性教育。結合創(chuàng)文“逢8出行”進行志愿服務活動、黨建帶團建指導團支部開展團日活動、“我身邊的好黨員、好團員”評選活動、春節(jié)慰問退休困難職工、下鄉(xiāng)入戶走訪等活動，創(chuàng)新性地開展黨日活動，讓更多黨員主動參與到黨日活動，接受思想上的洗禮。三是要求各黨員根據(jù)自身崗位實際認真撰寫心得體會，禁止抄襲，每年12月由黨小組檢查審核再上交學校黨辦。

　　針對“對意識形態(tài)工作決策部署重視不夠，對連州市意識形態(tài)工作架構了解不夠，沒有深入學習《連州市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》，不清楚意識形態(tài)工作分管領導?！钡膯栴}，一是高度重視意識工作，將意識形態(tài)工作納入到學校的工作計劃中，將意識形態(tài)工作與學校教育教學工作同部署、同落實，定期召開意識形態(tài)專題研究會議，研究部署我校意識形態(tài)工作。二是組織全體教職工再深入學習《連州市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》，并再次讓教職工明確連州市意識形態(tài)工作的牽頭單位和我校意識形態(tài)分管領導，向教職工明確意識形態(tài)工作的極其重要性，在日常生活要高度意識形態(tài)工作，禁止發(fā)表涉及意識形態(tài)的不當言論。

　　2.師生比例失衡

　　針對師生比失衡的問題，我校積極與主管部門及人社局溝通，加大教師招聘力度，積極開展教師招聘工作。連州市教育局已批復同意我校招聘12名臨聘教師，現(xiàn)已完成臨聘教師的報名、筆試等工作。同時連州市教育局也在連州市2021年教師招聘計劃中將我校納入，目前已將2021年招聘15名教師崗位表提交給連州市教育局審核。此外，調整2021年招生計劃，逐年減少招生人數(shù)，努力解決師生比失衡問題，確保在校學生接受更充分的指導和更高質量的教育。

　　3.堅持和加強黨的全面領導壓力遞減

　　（1）廉政談話走形式、馬虎應付；班子成員間廉政談話“蜻蜓點水”，沒有針對性。

　　針對巡察反饋意見，一是根據(jù)《關于做好連州市教育系統(tǒng)2020年黨風廉政建設責任制約談工作的通知》《關于規(guī)范清遠市各級黨組織黨內談話工作的通知》（清黨廉〔2020〕2號），切實做好黨風廉政建設責任制約談工作，貫徹巡察整改要求，根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，定期開展約談工作，今年1月初已制定出2021年學校廉政談話方案和計劃。二是自巡察反饋以來，談話人嚴格貫徹巡察整改要求，結合學校領導班子成員的情況及科室情況，談話內容已與崗位工作性質、崗位風險點結合，有針對性地開展廉政談話，敢于碰硬，點出要害，不斷筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防線。

　　（2）重大事項報告制度執(zhí)行不到位。

　　針對巡察整改反饋意見，我校立即整改，嚴格按照《關于做好教育系統(tǒng)“三重一大”事項報告?zhèn)浒腹ぷ鞯耐ㄖ?，將學校重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用向紀檢組和連州市教育局監(jiān)察股報告。1月初已向紀檢組和連州市教育局監(jiān)察股報送2020年第四季度的“三重一大”事項。

　　（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

　　1.述職述廉報告、工作總結存在形式主義。

　　一是嚴肅紀律，在2020年12月的中層干部會議上，再次強調要求全體干部職工切實提高思想認識，加強政治理論學習，盡職盡責履行好崗位職責，從學校實際工作出發(fā)，確保工作計劃總結、個人述職報告等內容符合學校及自身的工作實際。二是中層以上干部加強政治理論學習并進行個人反思，徹底摒棄形式主義，按實際情況撰寫述職述廉報告、工作計劃和工作總結。三是加強審核監(jiān)督，各科室負責人完成工作計劃、總結初稿后交由主管校領導審核，并根據(jù)主管領導審核提出的修改意見再進行修改，修改完后再上交學校辦公室，確保工作計劃、工作總結符合實際。2020年領導班子成員的述職述廉報告已提交至黨風廉政建設主體責任系統(tǒng)和黨風政風室，2021年1月初，已完成各科室的2021年計劃和2020年總結的撰寫和審核工作，并提交到學校辦公室。

　　2.違反中央八項規(guī)定精神

　　（1）發(fā)放在編人員獎勵性績效工資總量超過核定數(shù)。

　　經(jīng)查，我校會在年中招聘在編人員或人員的職稱發(fā)生了變動，均會按照規(guī)定及時進行崗位聘用，這部分人員的獎勵性績效發(fā)放標準經(jīng)主管部門及人社局核定后就進行了發(fā)放，而這部分人員的獎勵性績效并不在年初核定的獎勵性績效工資總量內。我校收到巡察反饋意見后，嚴格按照《關于印發(fā)連州市其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》執(zhí)行，中途因人員或職稱等變動需調整工資待遇的及時報主管部門及人社局審批并對當年績效工資總量進行增補核定。我校已認真核定2021年獎勵性績效總量，并經(jīng)人社局批準，將嚴格按照核定的獎勵性績效工資總量發(fā)放獎勵性績效。

　　（2）違規(guī)發(fā)放特殊崗位津貼、超工作量補貼、班主任補貼，未經(jīng)上級主管部門批準，超標準制定并發(fā)放追加績效工資。

　　一是特殊崗位津貼已于2020年6月停止發(fā)放并取消該項目，并在收到巡察反饋后，立即停止發(fā)放超工作量補貼、班主任補貼。二是加強相關文件的學習，學習《關于印發(fā)連州市其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》、《關于印發(fā)連州市非義務教育階段學校教師獎勵性績效工資考核分配實施辦法的通知》，積極與主管部門和紀檢組溝通，現(xiàn)學校的獎勵性績效工資如何發(fā)放正在與主管部門進行積極的溝通協(xié)調中。

　　（3）工會收支不規(guī)范，變相發(fā)放福利。工會違規(guī)發(fā)放補貼、勞務費用，超范圍發(fā)放獎勵、違規(guī)發(fā)放慰問品，超標準購置服裝，支出不規(guī)范、手續(xù)不齊全、物品發(fā)放手續(xù)不完善。

　　收到巡察反饋意見后，我校立刻自查整改。一是組織相關人員認真學習領會廣東省總工會關于印發(fā)《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）的通知》（粵工總〔2018〕5號），開展自查整改工作。二是學校工會經(jīng)費開支嚴格按照相關文件及財務管理制度執(zhí)行，規(guī)范補貼和勞務費用的發(fā)放，并補充和完善相關手續(xù)證明。三是加強審核制度，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放情況發(fā)生。制定完善工會活動審批制度、完善工會經(jīng)費使用流程，確保每項工會活動有活動方案、經(jīng)費預算，活動結束后及時收集活動資料及資料歸檔。四是嚴格執(zhí)行廣東省總工會關于印發(fā)《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）的通知》（粵工總〔2018〕5號），按照其本人工資的5‰重新計算工會會員會費，2021年1月開始按文件要求繳納會費。

　　（4）違規(guī)報銷差旅費、探親假路費。

　　一是收到巡察反饋意見后，立即開展排查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)報銷差旅費、探親路費的，立即通知當事人退回涉及款項。2021年1月，7名人員已全部退回違規(guī)報銷費用。二是加強差旅費、探親假路費審核報銷工作，嚴格按照《連州市黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法（試行）》報銷差旅費和探親假路費，對手續(xù)不齊全、清單不齊全、票據(jù)不清的堅決不予報銷。

　　（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題

　　1.黨建活動違規(guī)發(fā)放差旅、誤餐補貼。

　　經(jīng)查，2017、2018年和2019年七一黨建活動中，涉及到活動用餐報銷，沒有用餐發(fā)票，而是以活動人員誤餐補貼簽領表來替代用餐發(fā)票。收到巡察反饋后，學校黨辦人員認真學習領會《清遠市財政局 清遠市機關事務管理局關于規(guī)范差旅伙食費和市內交通費收交管理有關事項的通知》（清財行〔2019〕61號）、連州市財政局關于印發(fā)《連州市黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法（試行）》的通知（連財〔2015〕77號），熟悉黨建活動經(jīng)費報銷方式及流程，杜絕此類問題再次發(fā)生。

　　2.選人用人不規(guī)范。干部人事檔案管理不嚴謹，試用期滿未考核和正式發(fā)文。

　　收到巡察反饋意見后，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展干部選拔任用工作，2021年1月5日已對2019年2月新提拔的兩位中層干部進行試用期滿的考核，兩位中層干部均考核合格，已正式發(fā)聘用文件。

　　三、鞏固整改成果，建立長效機制

　　經(jīng)過3個月的集中整改，取得了一定成效，但我校清醒地認識到，巡察整改是一個長期的過程，需要持續(xù)發(fā)力，一以貫之。下一步，我們繼續(xù)切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察反饋意見的精神和要求上來，將落實整改與落實主體責任結合起來，與黨風廉政建設結合起來，與班子和教職工隊伍建設結合起來，特別是與學校長遠發(fā)展結合起來，加強黨員干部和廣大教職工紀律建設和黨風廉政建設，嚴格對照市委巡察組巡察反饋意見，堅持深化認識，提高整改標準，層層壓實責任，加大措施力度，確保建立長效機制。

　　（一）繼續(xù)強化整改落實。對巡察整改工作繼續(xù)堅持力度不減，目標不變。對已經(jīng)完成的整改成果，在一定時間內仍需加強跟蹤，確保取得實效。

　　（二）強化主體責任落實。強化主體責任，固本強基全面加強黨建工作，進一步加強學校領導班子思想政治建設，堅決貫徹上級決策部署，統(tǒng)一全體黨員和教職員工思想，凝心聚力，為學校工作開創(chuàng)新局面共同奮斗。

　　（三）加強遵紀守法隊伍建設。切實加強領導班子和干部職工廉政建設，強化紅線意識，堅持把紀律挺在前面，時刻筑牢拒腐防變思想防線，不斷強化自身作風建設和廉潔意識，推進黨風廉政建設深入開展，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　（四）堅持抓源頭、抓根本。在制度建設上下功夫，在監(jiān)督管理方面下功夫，在細、嚴、實上下功夫，不斷完善財務管理和審批制度，抓好教育教學和財務精細化管理，推動黨建工作高質量發(fā)展，引領學校事業(yè)再上新的水平。

　　（五）推動成果轉化。推動成果轉化，促進學校發(fā)展提質增效。把落實巡察整改工作與做好當前工作結合起來，以扎實的整改成果為學校的高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見、建議，請通過以下渠道向我們反映：

　　1.廣東省連州衛(wèi)生學校：聯(lián)系電話：0763-6611777；聯(lián)系地址：連州市洋湄路6號。

　　2.中共連州市委巡察辦：聯(lián)系電話：6618981；電子郵箱：qylzxcb＠163.com；聯(lián)系地址：連州市聯(lián)壁路38號。

廣東省連州衛(wèi)生學校

                 2021年4月12日